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简介：深圳市冠乔包装制品有限公司座落于交通便利的深圳市宝安区松岗镇。本公司成立于2002年，本公司主要从事包装制品的印刷，自动化设备制造，电子周边产品的研发、生产和销售，并给客户提供技术性强大的产品设计和解决方案。 主要产品有各种标签，RFID标签的生产，产品包装自动化流水线的研发、生产和销售。公司于2006开始先后通过了ISO9000、ISO14000体系认证及UL认证。公司产品畅销全国各地及欧美等国家，我们的客户群主要有联想集团、雀巢公司、诺基亚、黑人牙膏、索尼、山东鲁花、威露士、中粮集团、福临门、蓝思科技、诺普信、华为、建兴电子、徐福记、长城葡萄洒、比亚迪、东芝、米旗等众多国内外知名企业。 公司现有员工约100人左右，并拥有一批印刷专业管理人员及技术人员，目前公司厂房面积约15000平方米；同时公司拥有较先进的设备资源，如9色、8色、6色印刷机和轮转机、间歇式轮转机、不干胶印刷机、胶印机、模切机，同时为了提高广大客户的自动化水平和包装质量，并自主开发研制了与公司不干胶产品相配套的自动、高速圆瓶、高速双面、卧滚式、折角式、多功能双头、上下、以及平机腹膜机等高精度自动贴标机，并适用于食品、药品、电子、化工、航空等各个领域。公司在技术应用和管理方面皆能不断创新改进、潜心研究和掌握国内外不干胶印刷市场的最新动态，紧跟时代步伐，不断推出了能满足市场需求的不干胶产品。 公司注重员工福利，为全体员工提供保险、年假等多种福利，部分岗位实行“五天八小时”工作制，并在公司设有宿舍、饭堂、图书室、台球室等多种娱乐设施，且每年由公司集体组织员工外出旅游及拓展，使员工在工作之余身心可以得到尽情放松。 展望未来，公司本着“以诚为本、科学管理、创新思维、高效务实、永攀高峰”的精神，旨在以“高水平的设计、专业的服务、严格的质量及全新的技术”服务于广大客户，并期望在未来几年内，将公司发展为同行业中的佼佼者。 随着公司的业务发展需要，现面向社会诚招以下英才，与公司一起成长、共同发展。我们期待着充满工作热情的英才们能够加入我们的行列，共创冠乔辉煌灿烂的明天，冠乔将为有意与公司共同发展的英才们提供广阔的发展空间和平台。 我们期待着您的加盟！ 公司优势： 1．具有竞争力的行业薪酬。 2．完善的福利与休假制度。 3．良好的个性化发展空间。 4．以人为本的企业文化氛围。 薪酬模式： 1.岗位绩效奖金制：基本工资+绩效奖金+年终奖金 良好的个性化发展空间： 1．内部优先的晋升机制。（公司内部各管理岗位上的人员，基本上均从一线部门提拔）。 2．内部优先的招聘管理制度。（各部门岗位人员之间的横向跨部门流动及人才推荐）。 3．健全的培训机制，全面多方位地为员工创造培训学习的机会。 4．员工通过培训及学习，实现自我提升与增值。 5．根据员工的发展意愿给予其职业生涯方面的相关指导。 公司在注重业务发展的同时亦关注员工的个人成长与发展，我们为员工提供福利和待遇： 1）工作时间：5天8小时制，休假制度按国家标准执行。 2）免费提供食宿； 3）入职即购买社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险； 4）公司给员工购买生日蛋糕，举办生日晚会，每季度发放劳保用品（如纸巾、洗发水、沐浴露等），节日派发喜庆礼品，举办业余活动等； 5）工作满一年可享受5天以上的有薪休假，全员享受有薪的法定节假日、婚假、产假等。 6）公司每年组织一次全员旅游（如拓展训练、省外着名景点旅游、市内名景旅游、海边烧烤等）。 7）每逢中国的传统节日如：中秋节、端午节、元宵节等及女性的叁八节等均发放相应礼品。 8）为保证员工身体健康，公司每年免费为员工进行体检。 9）公司免费提供住宿，宿舍宽敞、明亮、通风，配置空调和风扇，有热水器供应和独立卫生间。 10）厂内专职保安人员值班，有专职清洁工维护公共卫生。 11）公司配套设施完善，如宿舍、食堂及车间同在一个厂区内，以免员工的舟车之苦，厂内环境舒适。 12）优秀员工可将户口调入深圳，享受深圳市民的福利待遇。 工作环境： 1）设有无尘车间，无须倒班，工作环境轻松、洁净、舒适（配置中央空调）。 2）主要为半自动及全自动印刷操作，无须人工操作大型机台。 3）本公司为宝安区安全生产示范企业。 应聘常见问题： （一）在参加第一次面试的时候应该准备哪些材料? 在第一次参加公司面试时，请携带自己的详细个人简历、学历职称原件即可，特殊情况需要其它资料时公司会提前通知。 （二）公司一般会安排几次面试? 一般情况下，用人部门和人力资源部会同时或者分别安排一次面试。个别特殊职位需要2次及以上的面试。 （叁）面试结果如何通知? 1、如果在第一次面试之后我们对您有意向，一般我们会在一周之内，以电话的方式联系您来参加复试； 2、如果我们决定录用您的时候，我们会分别以电话和邮件的方式通知您办理入职手续的事宜，并给您发去冠乔的入职通知书。如果我们认为不合适，我们也会以邮件的形式进行通知，以免您在等待我们的通知而失去更好的面试机会。 （四）公司的工作时间是怎么规定的? 1、冠乔实行每周5天，每天8小时的标准工时制（非管理类岗位）。 （五）公司的薪酬结构包含哪些内容? 1、在冠乔，薪酬调整以绩效为依据，以个人能力提升为重要参考指标，根据绩效情况，半年或一年的一次调薪机会。做到政策公开，过程公平，结果公正； 2、薪酬结构包括：基本工资、岗位工资、绩效薪资、住房补助、通讯补助、特别补助等； 3、我们坚信，您的贡献在冠乔会得到充分重视与回报。 （六）公司的福利计划包含哪些内容? 1、公司会严格按照深圳市的相关规定和标准，为员工缴纳养老、医疗、工伤等； 2、福利计划还包括：交通补助、医疗保健、带薪年假、员工之家、庆唁金、长期服务奖金、部门活动经费等。 （七）公司能否解决员工的深圳户口? 可以，公司每年都会解决一部分员工的深圳户口。但受每年审批指标数量，每个员工专业、毕业院校、自身条件等与相关规定的符合程度等因素影响。我们不能向所有员工做出承诺，但冠乔会为符合条件员工解决深圳户口。 （八）公司对员工的职业发展方便都提供了哪些渠道? 1、指导人制度：公司建立了一套有效的指导人制度，帮助新员工尽快适应冠乔。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其指导人，为其答疑解惑，在工作生活等方面进行帮助和指导，包括对公司周围居住环境的介绍，及帮助他们克服刚入手工作时可能出现的困难等； 2、培训机会：从员工的入职培训到业务培训及晋升培训以及相关的技能水平、管理水平的培训都形成了相对完整的培训体系，为员工的职业发展提供了相当大的空间。公司重视内部晋升与提拔，当有岗位空缺时，视情况优先考虑从内部选拔人员。 叁、冠乔人才观： 冠乔在激烈的人才竞争环境中始终保持自身的核心竞争优势，其中重要的成功因素就是：冠乔始终认为人才才是企业的发展之本，在此基础上冠乔的人力资源一直在坚持创造富有人情味的、公平公正的制度，力求给员工提供一个良好的职业发展空间，冠乔为员工搭筑事业和个人发展的平台，从而实现员工自己的人生价值，这是冠乔给予员工的最大财富。 在冠乔，我们以多样的职业发展通道给员工创造了上升的空间，实行技术序列、专业系列、业务序列、管理序列“四条线”的晋升通道，通过内部竞岗、轮岗制度使人才得到成长发展；也鼓励员工在职“转行”以进一步拓展员工的个人发展空间。德才兼备，以德为先，诚信、恪守职业道德，具备完成岗位职责的知识、技能、经验、能力是冠乔聘用的必备条件的。我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。 冠乔用人标准（五用五不用）： 五用：用品德好的人，用执行力强的人，用具有团队精神的人，用善于学习的人，用勇于变革和创新的人。 五不用：品德不好的人不用，不合作的人不用，执行力不强的人不用，不善于学习的人不用，缺乏激情的人不用。 ...更多
| 公司名称 | 深圳市冠乔智能科技有限公司 | 法定代表人 | 乔丽 关联21家企业 |
|---|---|---|---|
| 曾用名 | - | ||
| 企业类型 | 有限责任公司（自然人投资或控股） | 所属行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业-软件和信息技术服务业 |
| 注册资本 | 1052.63万人民币 | ||
| 登记机关 | 深圳市市场监督管理局南山监管局 | 经营状态 | 在营 |
| 成立日期 | 2014-09-02 | 核准日期 | 登录即可免费查看 |
| 参保人数 | 7人 | 人员规模 | - |
| 统一社会信用代码 | 登录即可免费查看 | 纳税人识别号 | 9144030031207579X4 |
| 注册号 | 440301111233554 | 组织机构代码 | 31207579X |
| 住址 | 深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南十路6号深圳航天科技创新研究院大厦D207 | ||
| 经营范围 | 工业自动化控制、智能物流、自动化仓储、自动化智能工厂设备的研发、技术转让咨询和销售。工业自动控制系统的装置、电子工业专用设备制造销售。汽车配件、模具的设计、开发、咨询、销售。^工业自动化控制、智能物流、自动化仓储、自动化智能工厂设备的生产；电子工业专用设备制造、加工；模具的安装和维修。 | ||
法定代表人：
注册资本：
成立日期：
企业：
职位：
| 序号 | 年份 | 详情 |
|---|---|---|
| 1 | 2018年年度详细经营报告 | 详情 |
| 2 | 2017年年度详细经营报告 | 详情 |
| 3 | 2016年年度详细经营报告 | 详情 |
| 4 | 2015年年度详细经营报告 | 详情 |
| 5 | 2014年年度详细经营报告 | 详情 |
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| 序号 | 姓名 | 职位 |
|---|---|---|
| 1 | 总经理,执行董事 | |
| 2 | 监事 |
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| 序号 | 所投企业 | 法定代表人 | 投资比例 | 投资数额 | 成立日期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 向锋 共有1家公司 | 100.0% | 500.0万人民币 | 2018-03-07 | |
| 2 | 乔丽 共有21家公司 | 51.0% | 2550.0万人民币 | 2002-11-20 |
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| 序号 | 企业名称 | 负责人 | 成立日期 | 经营状态 |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
向锋
他有 1家公司 |
2018-03-07 | 在营 |
| 序号 | 变更日期 | 变更项 | 变更前 | 变更后 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2021-02-20 | 投资人（包括出资额、出资方式、出资日期、投资人名称等） |
乔丽 800.0（万元）80.00%施月瑞 100.0（万元）10.00%深圳市冠岚科技合伙企业（有限合伙） 100.0（万元）10.00%
|
乔丽 800.0（万元）76.00%施月瑞 100.0（万元）9.50%深圳市冠岚科技合伙企业（有限合伙） 100.0（万元）9.50%洪江市产业引导基金合伙企业(有限合伙) 52.63（万元）5.00%
|
| 2 | 2021-02-20 | 投资人(股权)变更 |
深圳市冠岚科技合伙企业(有限合伙)100.0(万元)10.00%施月瑞100.0(万元)10.00%乔丽800.0(万元)80.00%
[退出]
|
深圳市冠岚科技合伙企业(有限合伙)100.0(万元)9.50%洪江市产业引导基金合伙企业(有限合伙)52.63(万元)5.00%施月瑞100.0(万元)9.50%乔丽800.0(万元)76.00%
[新增]
|
| 3 | 2021-02-20 | 章程或章程修正案通过日期 |
2020-06-11
|
2021-01-25
|
| 4 | 2021-02-20 | 注册资本 |
1000 人民币
|
1052.63 人民币
(+5.26%)
|
| 5 | 2020-11-06 | 监事信息 |
王虹(监事)
[退出]
|
施月瑞(监事)
[新增]
|
| 6 | 2020-06-12 | 驻在地址变更 |
深圳市
宝安区松岗街道潭头社区潭头第二工业城C区13栋整套
|
深圳市
南山区粤海街道高新区社区科技南十路6号深圳航天科技创新研究院大厦D207
|
| 7 | 2020-06-12 | 章程或章程修正案通过日期 |
2020-03-02
|
2020-06-11
|
| 8 | 2020-03-23 | 投资人（包括出资额、出资方式、出资日期、投资人名称等） |
施月瑞 100.0(万元)10.00%乔丽 900.0(万元)90.00%
|
施月瑞 100.0(万元)10.00%乔丽 800.0(万元)80.00%深圳市冠岚科技合伙企业(有限合伙) 100.0(万元)10.00%
|
| 9 | 2020-03-23 | 章程或章程修正案通过日期 |
2019-08-05
|
2020-03-02
|
| 10 | 2019-08-26 | 驻在地址变更 |
深圳市宝安区松岗街道潭头社区
第二工业区三区13栋
|
深圳市宝安区松岗街道潭头社区
潭头第二工业城C区13栋整套
|
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同行业公司
| 被执行人 | 身份证号码/组织机构代码 | ||
|---|---|---|---|
| 执行标的（元）： | 执行法院 | 北京市第三中级人民法院 | |
| 立案日期 | 案号 |
| 失信被执行人 | 身份证号码/组织机构代码 | ||
|---|---|---|---|
| 被执行人的履行情况 | 省份 | ||
| 案号 | （2020）京03执96号 | 执行法院 | 北京市第三中级人民法院 |
| 执行依据文号 | 做出执行依据单位 | ||
| 立案日期 | 发布日期 | ||
| 失信被执行人行为具体情形 | |||
| 生效法律文书确定的义务 | |||
| 公告日期 | 关联当事人 | ||
|---|---|---|---|
| 法院 | |||
| 公告内容 | |||
